DO PRACY INDYWIDUALNEJ ZE MNĄ ZAPRASZAM:
• tych, którzy doszli na szczyt
i zrozumieli, że nie tam jest spokój,
• liderów, zarządzających, właścicieli, high performersów, których rola wymaga kolejnego poziomu świadomości i dojrzałości.
To najbardziej bezpośrednia forma współpracy ze mną.
Wspólną osią sesji indywidualnych jest temat pogłębiania świadomości, spójności i wewnętrznej integralności moich Klientów.
Pierwszy obszar:
Poszukiwanie sensu, znaczenia
i wewnętrznego spokoju
Dla liderów, przedsiębiorców, high performersów, którzy osiągnęli wszystko, a jednak czują, że sukces nie przyniósł im wewnętrznego spełnienia.
Dla tych, którzy znają intensywność, potrafią działać, tworzyć, prowadzić, ale dziś szukają już czegoś innego niż kolejny wynik, projekt, liczba, cel.
To przestrzeń dla tych, którzy, mimo sukcesów, zaczynają spotykać się z pytaniami, których wcześniej sobie nie zadawali:
• Czy to już wszystko?
• Po co naprawdę to robię?
• Jak chcę dalej żyć i prowadzić siebie, ludzi i swoją pracę?
Często to moment, w którym u moich Klientów za intensywnością działania pojawia się doświadczenie pustki, samotności, utraty sensu, a jednocześnie rodzi się u nich potrzeba znalezienia głębszego znaczenia i nowej jakości przywództwa.
To sesje dla tych, którzy stoją w egzystencjalnym punkcie zwrotnym
i chcą:
• przestać żyć w napięciu i zdobywaniu, nawet jeśli to ich zawsze napędzało,
• przestać uzależniać swoje dobre życie i poczucie własnej wartości od zawodowych osiągnięć,
• odnaleźć w sobie spokój i ciszę, których nie dają żadne osiągnięcia,
• wrócić do prostoty bycia bez utraty głębi, znaczenia i zawodowego wpływu,
• rozpoznać, że sukces i cisza w głowie nie muszą być kontrastem dla sukcesu zawodowego i finansowego,
• po prostu być – bez presji, bez roli, bez przymusu bycia kimś.
Nie pracujemy tutaj nad “wydajnością”, “mindsetem” ani “równowagą”.
Pomagam Ci spojrzeć głębiej – w to, co w Tobie zawsze było ciche, stabilne, nietknięte.
Te sesje nie są po to, by coś naprawić.
One są po to, być zobaczył/-a, że nic nigdy nie było zepsute.
drugi obszar:
Poszukiwanie kolejnego poziomu świadomości
i dojrzałości ZAWODOWEJ
Zapraszam tych, którzy niekoniecznie stoją w takim egzystencjalnym punkcie zwrotnym, ale czują, że ich rola zawodowa wymaga kolejnego poziomu świadomości
i zawodowej dojrzałości.
To sesje dla osób, które zadają pytania o głębię, a niekoniecznie o “więcej” i które w centrum swoich poszukiwań związanych z zawodową rolą pytają o znaczenie, odpowiedzialność i sens.
To sesje dla tych, którzy chcą wejść w pogłębioną świadomość i doświadczyć głębszego przywództwa:
• zarządzać i podejmować decyzje z większą spójnością i integralnością, kiedy stawka biznesowa jest wysoka – konsekwencje decyzji wpływają na ludzi, zespoły i kierunek organizacji,
• przestać doświadczać swojej samotności jako lidera, gdy są osobami podejmującymi kluczowe decyzje w organizacji, a nie mają z kim naprawdę otwarcie ich przemyśleć,
• wyjść poza operacyjne zarządzanie i rozwijać pogłębiony, świadomy poziom przywództwa, w którym nie tylko zarządzają, ale stają się tymi, którzy prowadzą ludzi,
• nadać nowy kierunek swojemu przywództwu, bo są w momencie strategicznej zmiany: zmiana modelu biznesowego, restrukturyzacja, szybki wzrost lub konieczność podjęcia niepopularnych decyzji,
• wejść ponad konflikty, napięcia, rywalizację w swoim zespole lub przestać doświadczać trudności w budowaniu realnego zaufania,
• zobaczyć swoje wyzwania biznesowe z szerszej perspektywy, kiedy codzienna odpowiedzialność za wyniki nie pozwala na spokojną i pogłębioną refleksję,
• odnaleźć większą wewnętrzną spójność i integralność w roli lidera, kiedy presja odpowiedzialności, decyzji i oczekiwań zaczyna być coraz większa,
• budować przywództwo oparte na świadomości i obecności, nie tylko na wynikach i zrealizowanych celach.
Na pewnym poziomie rozwoju zawodowego najważniejsze pytania przestają
dotyczyć wyłącznie Twojej strategii czy wyników.