Pracuję z kadrą top executive i liderami, na których decyzjach opierają się ludzie, pieniądze i przyszłość firm i organizacji.
Wspieram osoby o wysokiej odpowiedzialności finansowej i decyzyjnej w rozwijaniu wewnętrznego przywództwa (self leadership).
Wspieram je w odkrywaniu i pogłębianiu swojej świadomości i obecności, która łączy wewnętrzną spójność z wysoką skutecznością biznesową.
Nazywam się Anna Burdajewicz.
Jestem coachem i mentorką liderów i zespołów zarządzających.
Specjalizuję się w self-leadershipie (wewnętrznym przywództwie).
Pomagam moim Klientom zarządzać sobą zanim zaczną zarządzać innymi.
Wspieram ich w rozwijaniu self-leadershipu czyli zdolności podejmowania złożonych i pewnych decyzji, utrzymania wewnętrznego spokoju pod presją i prowadzenia innych z miejsca wewnętrznej integralności
i spójności.
Zanim zaczniesz zarządzać ludźmi, potrzebujesz rozpoznać kim jesteś i kim nie jesteś.
Twoja jakość przywództwa zaczyna się od jakości Twojej świadomości na swój temat.
MOMENTY, W KTÓRYCH LIDERZY NAJCZĘŚCIEJ ZACZYNAJĄ ZE MNĄ PRACĘ.
Osoby, z którymi pracuję, są wysoce skuteczne i odpowiedzialne za wynik całej firmy, organizacji.
Prowadzą firmy, zespoły, projekty o dużej skali.
Na zewnątrz są i muszą być stabilnym punktem dla innych.
Sami jednak rzadko mają przestrzeń, w której mogą otwarcie pracować z ciężarem decyzji, odpowiedzialności i napięcia, które niesie ich przywództwo.
Najczęściej zaczynamy pracę w momentach takich jak:
doświadczają swojej samotności jako lidera, która sprawia, że coraz mniej jest osób, z którymi mogą otwarcie myśleć o swoich decyzjach i potrzebują business sparing partnera, który otworzy pole do refleksji, zatrzymania i wydobycia głębi,
są przeciążeni przez tempo działania, liczbę decyzji i ilość informacji, a nade wszystko przez ciężar odpowiedzialności,
gdy czują, że dotychczasowe narzędzia i modele zarządzania wyczerpały się i szukają nowej perspektywy, metody, nowego wglądu w siebie i swój sposób przywództwa, który wnosi głębię,
są wizjonerami i czują, że jakość ich przywództwa powinna wyprzedzać skalę organizacji, którą prowadzą,
gdy wchodzą na nowy poziom przywództwa w związku z awansem, rozwojem firmy, większą skalą odpowiedzialności, nową rolą w organizacji a presja ich decyzji rośnie, a od ich wyborów zależą ludzie, wyniki finansowe i kierunek organizacji,
gdy potrzebują prowadzić innych z większej świadomości i spójności, a nie tylko z poziomu kontroli, napięcia i operacyjnego zarządzania,
gdy utracili sens i znaczenie tego co robią i dlaczego to robią i rozpoczynają poszukiwania nie dalej, ale głębiej – na poziomie swojej świadomości i integralności,
rozwijają się wewnętrznie, są na ścieżce rozwoju osobistego i chcą to kontynuować i pogłębiać na swojej ścieżce biznesowej, przywódczej.
Najważniejsze decyzje lidera zawsze powstają
w jego wewnętrznej przestrzeni.
Jak Pracuję?
Na etapie, na którym jesteś, to Twoja świadomość i ugruntowana obecność niezmącona automatyzmami i biegiem umysłu jest Twoim największym zasobem.
Nie dostarczę Ci kolejnych narzędzi i modeli zarządzania, zresztą te już znasz.
Ty nie chcesz już dalej.
Chcesz głębiej, nadając sens i znaczenie swoim działaniom i wynikom.
Nasza współpraca będzie o rozwijaniu Twojej świadomości, wyciszaniu zajętego myślami umysłu i wchodzeniem w głębsze przestrzenie Twojego bycia ze sobą jako człowiek, lider, przedsiębiorca.
POMAGAM MOIM KLIENTOM:
przestać zarządzać, a zacząć prowadzić,
przejść od działania pod presją do działania z miejsca spokoju i integralności,
odnaleźć sens głębiej niż kolejna strategia i zrealizowany cel.
JAKIE EFEKTY OSIĄGA SIĘ W PRACY ZE MNĄ?
Ania jest fenomenalną mentorką – konkretną, z potężną intuicją i sercem. Z ogromną wdzięcznością kłaniam się przed jej mądrością, obecnością i głębią jej warsztatu. Proces, który przy niej przeszłam, był dla mnie jak kubeł zimnej wody i ciepłe przytulenie jednocześnie. To niezwykłe połączenie konkretu, narzędzi i rozwiązań z ogromnym sercem, czułością i prawdą.
Praca z Anią to podróż po wewnętrzne skarby, które często ukryte są bardzo głęboko. To spotkanie z prawdą o sobie, o swoim bólu, o tym, od czego czasem uciekało się całe życie. Pytania Ani obnażały to, co ukryte, i pozwalały zobaczyć siebie na nowo. Ten proces we mnie wciąż trwa – uczę się działać z większym spokojem, łagodnością i zaufaniem do siebie.
Gosia Górna
coach
Program Mentoringowy prowadzony przez Anię ściąga presję, robi przestrzeń, zwraca w stronę poczucia prawdziwego dobrostanu, nie zawsze tożsamego z bogactwem materialnym. Fokusuje na tym co jest naprawdę ważne.
Ania uczy słuchania samej siebie, schodzenia głęboko i ufania wewnętrznemu głosowi oraz całemu procesowi życia. Otwiera zupełnie nowe spojrzenie na pojęcie sukcesu, na nowo je definiuje. Odczarowuje słowo “porażka”. Zmienia całkowicie perspektywę. Zasiewa nasiona, które będą wzrastać i plonować przez długie miesiące.
Dla mnie był przewodnikiem, drogowskazem, latarnią rozświetlającą drogę.
Agata
Dla mnie praca z Anią Burdajewicz to była jedna z najlepszych inwestycji w ostatnich latach. Program Mentoringowy Ani był dla mnie absolutnie niezwykły, ponieważ łączył w sobie z jednej strony ogrom wiedzy, struktury, strategii, a z drugiej strony był też takim głębokim, transformującym doświadczeniem na poziomie tożsamości. Serdecznie polecam.
Agnieszka Zachwieja
biznes coach
Praca z Anią, to najlepsza inwestycja w siebie, jaką można sobie zafundować. Jest konkretnie, na maksa precyzyjnie i transformująco. Pomaga poznać siebie, swoje potrzeby, to kim jesteś i dla kogo jesteś. Po pracy z Anią zarówno Ty, jak i Twój biznes już nie będzie taki sam. Game changer, jak nic!
Od Ani dostawałam słowa, które rozwiewały w kilka minut, a czasami sekund, moje wątpliwości i utknięcia. Dawała mi takie konkrety, że ja od razu wiedziałam, co dalej.
Alicja Dycfeld
trenerka zmiany zawodowej
Praca z Anią była warta każdych pieniędzy. Po pracy z nią jestem w nowym miejscu, tam, gdzie zawsze chciałam być. Zmiana się dokonała.
Ania jest delikatna i profesjonalna. W pracy z Anią jest inaczej, dostałam wszystko, a nawet więcej – kompletne prowadzenie od A do Z. Dostałam odpowiedzi na wszystkie moje pytania, które wniosłam w proces.
To była współpraca ALL INCLUSIVE.
Matylda
coach
Praca z Anią to petarda!
To idealne połączenie mindsetu z konkretem. Dostałam JASNOŚĆ i KLAROWNOŚĆ. Nie rozpływanie się, nie owijanie w bawełnę, tylko KONKRET. Wychodzę z poczuciem mocy i wiary w siebie. Z umiejętnością stawania za sobą.
Wcześniej błądziłam jak ślepy we mgle. Teraz wiem, co i jak robić – krok po kroku. Pojawiło się we mnie poczucie mocy, wraz z ogromną motywacją do działania.
Agnieszka Koluch
trenerka
Udział w mentoringu z Anią zmienił moje życie o 180 stopni!!! Po ukończeniu programu jest wolność!!!
Zaczynasz być przytomna, przestajesz się karmić iluzjami, komentarze Anny przywracają trzeźwość. Owszem jest spotkanie z bólem łzami i cierpieniem. I dobrze, bo wreszcie można przestać przed nimi uciekać.
Dawka wiedzy, którą otrzymałam jest przeogromna. Otrzymałam więcej niż się spodziewałam dostać.
Izabela Felijakowska
terapeutka
Anna jest wyjątkową osobą. Jej autentyczność i przekaz są bezkonkurencyjne i nie trzeba ich reklamować.
Ania w cudowny sposób przekazuje wartościową wiedzę oraz daje narzędzia, dzięki którym ruszysz do przodu. Uważam, że współpraca z Anną jest tak wartościowa, że każdy wyniesie z niej złoto. Aniu, dziękuję.
Ania Markiewicz
trenerka
Jeden z kilku najlepszych programów mentoringowych w życiu!
Z Programu wychodzę z zaufaniem do siebie, zgodą na to, co trudne do przeżycia, na własne tempo. Dostałam głębokie zejście w pracę z przekonaniami. Wiedzę i wglądy rozszerzające świadomość, normalizowanie trudnych uczuć towarzyszących procesowi.
Ważna była dla mnie autentyczność Ani dająca poczucie bezpieczeństwa.
Anna Moszko-Wawer
coach i psychoterapeutka
Potrzebowałam kogoś, kto połączy niebo i ziemię, kto połączy czucie i wiedzę, konkret. I właśnie taką osobę znalazłam w Ani Burdajewicz.
Praca mentoringowa z nią przetransformowała mnie w niesamowite, przepiękne działanie dla siebie. Ania ma takie, piękne, szybkie wglądy, które pomagają dotrzeć do najgłębiej schowanych zakamarków naszej podświadomości.
Agnieszka Jargas
trenerka medyczna
Współpraca mentoringowa z Anią to same konkrety, siła przekazu, z jednej strony odczucie „ukojenia”, zrozumienia, a z drugiej „kopniak”, że można, a nawet trzeba iść dalej.
Pani Aniu, ma Pani w sobie taką moc, autentyczność i wielką wiedzę, czuć w Pani kompetencję, ale i ogromną świadomość. Przed Programem czułam się zagubiona, w trakcie wszystko się układa jak puzzle.
Karolina Mencel
przedsiębiorczyni
To, co dostałam we współpracy mentoringowej z Anną to absolutny profesjonalizm. Wychodzę z jeszcze większą lekkością, niż przyszłam, z większą świadomością siebie, z biznesem uporządkowanym pod moją tożsamość. I za to jestem ogromnie wdzięczna.
Moje życie i biznes już się zmieniły.
Od Ciebie, Ania, dostałam zaproszenie do wielkiej zmiany, do ważnych procesów, do zamknięcia i uporządkowania pewnych zbędnych już tematów i tych niezbędnych, by ruszyć z kolejnym kręgiem mojego życia i biznesu.
Beata Bartnicka
Sposób, w jaki prowadzisz siebie, zawsze staje się sposobem, w jaki prowadzisz całą organizację
i ludzi w niej pracujących.
Kultura organizacji powstaje w świadomości ludzi, którzy
tę organizację tworzą.
Strategie i procesy są tu drugorzędne.
Uczę zespoły wychodzić poza automatyczne reakcje, napięcia i role, które często pojawiają się w środowisku wysokiej odpowiedzialności.
Z tego miejsca spada napięcie, obniża się rotacja pracowników, a pojawia się większa klarowność, zaufanie i odpowiedzialność za wspólne decyzje, co bezpośrednio przekłada się na zysk organizacji.