Nazywam się

ANNA BURDAJEWICZ

Jestem coachką i mentorką liderów i zespołów zarządzających. Specjalizuję się w self-leadershipie (wewnętrznym przywództwie)
Łączę doświadczenia doradcze i coachingowe z pracą psychologiczną dostosowaną do wyzwań i realiów biznesu.

Jestem absolwentką SWPS, Uniwersytetu Jagiellońskiego, a także Akademii Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego.

Wspieram liderów i przedsiębiorców w rozwijaniu ich własnego przywództwa, świadomości oraz sposobu prowadzenia biznesu, tak aby mogli z większą integralnościąspójnością prowadzić ludzi, z którymi pracują.

Przez lata uczyłam ludzi, jak zarabiać więcej.
Teraz towarzyszą tym, którzy już nie chcą “więcej”, a chcą “głębiej.”

Łączę biznesową precyzję z duchową prostotą.
W mojej pracy sukces zawodowy i finansowy nie stoi
w opozycji do spokoju i ciszy w głowie.

W mojej pracy czerpię z podejścia egzystencjalnego i niedualnego (non duality).
Pracuję głęboko humanistycznie. 

Oznacza to, że z moimi Klientami schodzę głębiej niż modele, narzędzia i strategie – pracujemy przede wszystkim na poziomie świadomości, z której lider rozpoznaje, podejmuje decyzje i prowadzi siebie i innych.

Od wielu lat pracuję mentoringowo i coachingowo z przedsiębiorcami oraz osobami, które same wspierają rozwój innych: trenerami, mentorami, coachami i terapeutami prowadzącymi zespoły, projekty i organizacje.

Poznaj opinie moich KlientÓW

Jako prawniczka przez lata pracowałam w prawnych zespołach polskich i niemieckich, dlatego doskonale rozumiem świat odpowiedzialności, wieloaspektowości, decyzji i struktur, w których funkcjonują liderzy oraz organizacje.

Jestem twórczynią programów mentoringowych, kursów online, szkoleń, masterclassów, z których co roku korzystają tysiące osób.
Prowadzę liderów i organizacje do miejsca, w którym sukces firmowy i osobisty przestają się wykluczać, a prosperity – finansowe i życiowe – staje się naturalnym efektem dojrzałego przywództwa i jakości obecności.

Doświadczenia zawodowe z ponad dwóch dekad pozwalają mi dobrze rozumieć zarówno realia świata biznesu, jak i głębokie procesy, które dosiągają tam, gdzie jest trudno i gdzie rozwiązania nie są oczywiste, a które stoją za skutecznym i świadomym przywództwem, a w efekcie – za wynikami organizacji.